El Consistorio desarrolla dos proyectos dirigidos a mejorar la inserción sociolaboral de personas en exclusión social o en riesgo de padecerla
El Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro mejora la empleabilidad laboral de 50 desempleados del municipio a través del desarrollo de dos programas de formación y asesoramiento.
El alcalde, Juan Miguel Padrón Brito, destaca que el objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral de personas que se encuentran en situación de exclusión o en riesgo de padecerlas y no disponen de capacidades digitales, lo que supone un lastre a la hora de encontrar un trabajo.
